Stap zes is kleine experimenten. Riskeer niet alles tegelijk. Probeer hypothesen op kleine manieren uit: een nieuwe lesmethode in één les, een nieuwe aanpak van onderhandelingen in één vergadering. Kleine fouten zijn goedkoop en leerzaam.
Adverteren
Stap zeven is een cultuur van “psychologische veiligheid”. Als je leraar, ouder of leider bent, creëer dan een omgeving waarin fouten de norm zijn. Prijs niet succes, maar inspanning, de moed om te proberen. Dan zullen mensen niet bang zijn om risico’s te nemen.
Stap acht: Succesverhalen door middel van mislukkingen. Bestudeer biografieën: Steve Jobs werd ontslagen bij Apple, J.K. Rowling werd afgewezen door twaalf uitgevers, Michael Jordan haalde het American footballteam van de middelbare school niet. Hun kracht ligt niet in de afwezigheid van fouten, maar in het vermogen ervan te leren.
Stap negen: Beoefen zelfcompassie. Geef jezelf geen verwijten. Zeg: “Het is moeilijk, maar ik groei.” Zelfcompassie geeft je de kracht om weer op te staan, in plaats van te blijven hangen in schuldgevoelens.
Stap tien: Deel je ervaringen. Deel je fouten met anderen. Dit is geen zwakte, maar wijsheid. Je helpt hen dezelfde valkuilen te vermijden. En dit is de hoogste vorm van leren: lesgeven door je fouten te delen. Want wie niet bang is om fouten te maken, is niet bang om echt te leven.
